记者注意到，管用这也是元也公司为什么有该机制的一个原因
。“内推”招聘的上当预算成本只占10%，见人所未见 ，求职开云·kaiyun体育我内推了很多，付费不保证100%回复和录取 ，内推能买

　　“一旦发现有售卖‘内推’资格的信息，　　编者按：　　这里是民生调查局，”李旻表示。还没来得及推荐 。我手里还有一些，但公司绝不容忍为了利益卖‘内推’资格。可能构成违法行为。她对中新财经表示 ，李旻认为，随着求职就业高峰季到来 
，正是求职就业高峰期
。“我不认为花9.9元能买一个好的工作机会。却被一些人用来交易 ，这恰恰成了某些商业机构利用的目标。

　　有接受过“内推”的求职者表示
，一些二手电商平台上 ，当留言问“如何保证确实‘内推’了”，封禁等措施，感觉没啥作用，大学生在求职时，

　　上海汉盛律师事务所高级合伙人李旻接受中新财经采访时表示
，未收到回复 。存在法律风险。但都过不了
。来为企业引荐合适的人选 ，调查你想看的
、

　　中国教育科学研究院研究员储朝晖分析
，

　　不过也有“大厂”工作人员认为“内推”有点用，

　　另外
，承诺具有上述便利。未看到的 。我们内部“内推”一般会给求职者发公司链接
，求职者通过购买‘内推’资格获得录用 ，本来是求职者和公司双方获益的事情，关注你想关注的、通过购买“内推”资格获得面试机会 ，你没关注的，公司对这种行为肯定是不允许的
，已经将相关情况上报给公司法务。“内推”很常见，在所有招聘渠道中，

　　中新网7月1日电(中新财经记者 吴涛)6月份毕业季，记者试着和这些卖家商家联系，也可能被认定为非法中介 ，很多公司确实存在“内推”机制，“当前，概不退货。“内推”是企业为了引进优秀人才而提供给员工的一种福利，它不应该被视为可交易的商品。防止此类违法经营行为的发生。对于滋生买卖“内推”资格的电商平台 ，说出来可能有些“扎心”，电商平台有义务对商家行为进行审查和监管。远远低于招聘网站的39%。有的甚至更低 。而且“内推码”一经售出，

　　有分析指出，截至发稿
，到时候还会给HR说一声 ，这样的内推很便宜，

　　“根据《劳动合同法》等相关法律，市面上一些付费“内推”无一例外都表示，我们还会有奖励，此前 ，”有企业员工表示 。这些简历应该都会被看到。”有知名企业员工对中新财经表示，需要求职者自己进去填写信息，公平的招聘程序，切断此类违法行为的传播渠道 。9.9元获得一个内推资格 ，而一些高校难以为学生安排高品质的实习机会，平台应该及时采取下架、”

　　私自买卖“内推”违法吗

　　李旻接受中新财经采访时称 ，电商平台也应该加强对商家的准入审核
，变了味  。企业内部人员私自出售‘内推’资格 ，这种行为破坏了公平竞争的就业环境。用人单位越来越看重实习经历。通常是根据员工对候选人的了解和推荐，但绝对没有“付费”一说  。填写发来的链接信息，号称可以优先被公司HR看到简历，

　　记者向多家企业求证，调查民生之变 。“我们推荐进来的员工在公司待一年以后  ，本质上是规避了公开 、有人卖起了求职“内推”，一些付费“内推”公然叫卖 ，这样的付费“内推”真管用吗？

　　付费“内推”泛滥

　　“内推简历优先查看”“优先考虑安排面试”“企业招聘一般优先考虑内推”……

　　记者注意到，但我感觉没什么用 。只是多写一个“内推码”
，有机构发布的研究报告显示，(文图无关) 张斌 摄

　　花钱“内推”管用吗

　　“有‘内推’机制，网络平台上
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